Spis treści

Dziedzictwo CoderDojo Polska (2013–2020)
#

CoderDojo to globalny ruch darmowych, prowadzonych przez wolontariuszy, społecznościowych klubów programowania dla młodych ludzi. Każdy mógł odwiedzić Dojo, gdzie mógł nauczyć się kodowania, budowania stron internetowych, tworzenia aplikacji lub gier i odkrywania technologii w nieformalnym, kreatywnym i społecznym środowisku. W Polsce ruch CoderDojo rozwinął się od 2013 roku, tworząc sieć ponad 20 lokalnych klubów – od Zambrowa po Warszawę i Wrocław. Nasze kluby, organizowane w firmach IT, bibliotekach i MOK-ach, były miejscem, gdzie dzieci uczyły się Scratcha, robotyki, druku 3D, a dorośli nawiązywali silne, profesjonalne kontakty.

Początki i Kiedyś-Prawdziwe liczby
#

Początek: Nasza inicjatywa została zapoczątkowana w Zambrowie w 2013 roku, jako bezpośrednia odpowiedź na globalny, non-profitowy ruch CoderDojo.
Wielkość Społeczności: W szczytowym okresie Fundacja zrzeszała ponad 100 mentorów-wolontariuszy, którzy działali w 22 aktywnych klubach (Dojo) w całej Polsce.
Cotygodniowy Zasięg: Około 450 dzieci i młodzieży tygodniowo uczyło się programowania, robotyki i druku 3D w luźnej, niekomercyjnej atmosferze.
Integracja: Organizowaliśmy ogólnopolskie zjazdy SuperDojo, które gromadziły ponad 350 uczestników (dzieci, rodziców i mentorów).

Kluczowe osiągnięcia i partnerstwa
#

Nasze działania wykraczały daleko poza pojedyncze kluby. CoderDojo Polska stało się laboratorium społecznej innowacji w edukacji technologicznej, łącząc oddolny wolontariat z wpływem systemowym i instytucjonalnym.

Partnerstwo Strategiczne: Byliśmy jednym z głównych partnerów programu Samsung Mistrzowie Kodowania – największej w tamtym czasie inicjatywy edukacji programistycznej w Polsce, obejmującej tysiące nauczycieli i uczniów. CoderDojo wnosiło do projektu komponent społeczny: mentoring i otwarte metody pracy z dziećmi w duchu wolontariatu.
Wpływ na System Edukacji: Nasz model pracy i zasoby (scenariusze, podręczniki dla mentorów) były konsultowane przy tworzeniu nowej podstawy programowej nauki programowania w szkołach. Pokazaliśmy, że uczenie kodowania może być nieformalnym, radosnym i wspólnotowym doświadczeniem, a nie kolejnym szkolnym przedmiotem.
Rozwój Ekosystemu EdTech: Wspieraliśmy twórców i startupy edukacyjne – od wczesnych konsultacji koncepcyjnych po testowanie produktów. Współpracowaliśmy m.in. z zespołem robota edukacyjnego Photon, który stał się jednym z symboli polskiego EdTechu.
Globalne Sukcesy: Nasi młodzi uczestnicy (Ninja) z sukcesami reprezentowali Polskę na międzynarodowych konkursach Coolest Projects Awards w Irlandii, zdobywając nagrody i wyróżnienia. Te osiągnięcia pokazały, że lokalne Dojo mogą rozwijać talenty o globalnym potencjale.
Kapitał Społeczny i Wsparcie Lokalne: Dzięki programowi Fajne Granty T-Mobile, realizowanemu z udziałem Ministerstwa Cyfryzacji, wsparliśmy 47 lokalnych inicjatyw edukacji cyfrowej. Mentorzy CoderDojo stali się liderami lokalnych społeczności technologicznych – organizowali wydarzenia, hackathony i mini-konferencje.
Efekt Multiplikacji: Wielu naszych wolontariuszy założyło własne inicjatywy, szkoły kodowania i programy mentoringowe. Wpływ CoderDojo można dziś odnaleźć w strukturach firm, NGO-sów i uczelni, które kontynuują tę kulturę otwartości i współpracy.

Dziedzictwo CoderDojo Polska to nie tylko liczby i nagrody, lecz zmiana kultury uczenia się technologii w Polsce – z hierarchicznej na partnerską, z konsumpcyjnej na twórczą.

Model, który promowaliśmy: Autentyczny Wolontariat
#

Tym, co wyróżniało CoderDojo, była jego kultura. To dlatego Fundacja jest warta reaktywacji – ten model zadziałał, rozwijając nie tylko dzieci, ale i dorosłych.

Żelazna Zasada: bezpłatna, non-profitowa misja. Za mentoring i kluczową działalność Fundacji nikt nie brał wynagrodzenia. To budowało autentyczne zaufanie i wspólnotę pasjonatów.
Anty-Szkoła: Odrzuciliśmy formalności. Nie było list obecności, ocen ani sztywnych scenariuszy. Uczestnicy pracowali w swoim tempie, z pomocą mentorów, zgodnie z zasadą autonomii.
Korzyści dla Wolontariuszy: Udział w FCDP był dla mentorów:
- Inwestycją w Siebie: Rozwój kompetencji miękkich (tłumaczenie złożonych koncepcji), networking.
- Zyskiem Emocjonalnym: Poczucie sensu, walka z wypaleniem, satysfakcja.

Nasi Ludzie i Ich Sukcesy
#

Osiągnięcia Absolwentów (Nasi Ninja)
#

Młodzi ludzie, którzy wyrośli z CoderDojo, kontynuują swoje podróże technologiczne:

Studia informatyczne na najlepszych uniwersytetach.
Staże w wiodących firmach technologicznych.
Własne przedsięwzięcia (startupach) i aktywny wkład w projekty open-source.

Rozwój Mentorów
#

Wolontariusze również znacząco zyskali – wykorzystując umiejętności z Dojo w swoich karierach:

Awanse zawodowe i zdobycie ról kierowniczych (dzięki doświadczeniu w mentoringu i zarządzaniu lokalnymi klubami).
Możliwości wystąpień na konferencjach i uruchamianie własnych inicjatyw edukacyjnych.
Sieć kontaktów z ludźmi z branży, których łączy wspólna pasja, a nie tylko cel korporacyjny.

Dziedzictwo Trwa: Powrót do Misji
#

Chociaż wyzwania (jak COVID-19) doprowadziły Fundację do progu likwidacji w 2024 roku, jej dziedzictwo i model są zbyt cenne, by umarły.

Nasza Nowa Misja polega na przeniesieniu ciężaru z edukacji dzieci na wsparcie wolontariuszy. Walczymy o to, by model wolontariatu Win-Win – ten, który rozwijał kompetencje, budował relacje i dawał sens Tobie – przetrwał.

Chcesz dołączyć do ruchu, który udowadnia, że wolontariat jest najlepszą inwestycją w siebie? Odkryj, jak możesz zostać Mentorem. →